La revolte des usages des trains en video

Le malheur des usagers des trains en video

Coup de colère de M. Le DG de l’ONCF

Après avoir invité les cadres nouveaux recrus de l’office à Marrakech, ces derniers ont critiqué librement la politique de l’office aussi bien au niveau des salaires que la gestion, le coup de colère de M. DG à été visible lors de l’intervention d’une cadre sur la mauvaise affaire des rames à deux niveaux, visiblement le staff de l’ONCF est tellement parfait qu’il n’accepte aucune critique de la part de salariés, politique d’oppression oblige.

Lettre ouverte d'un cheminot au Directeur Général

سلام بوجود مولانا الإمام و بعد،

إنكم تعلمون أن ارتفاع أثمنة النقل و الماء و الإنارة و المواد المعيشية, الأساسية و الخضروات الطرية و كذا الأدوات المدرسية خفض بنسبة 20 في المائة من القدرة الشرائية للسككيين. و فيما يخص العاملين الذين يستعملون سياراتهم ليلتحقوا بعملهم فالزيادة في الوقود يمثل بالنسبة إليهم خسارة جافة.

فمن جهة ركدت الأجور و من جهة أخرى ارتفعت الأسعار. و تعتبر الفدرالية ذلك تعطل كبير و مسترسل للقوة الشرائية للسككيين. و في هذا السبيل و أمام هذا التباين، فإن الفدرالية الديمقراطية للسكك الحديدية تطالب بالزيادة الملموسة في منحة النقل و برفع أجور العاملين و ذلك بتقسيم عليهم حصة من ألأرباح الهائلة التي حصل عليها المكتب الوطني سنة 2005 و هي 704 مليون درهم حسب بيانات المكتب، إدا كانت حقيقية، و التي تفوق أرباح سنة 2004 بنسبة 71% . تلك الأرباح التي نجمت بالخصوص عن الإنتاجية الهائلة للموظفين.

و بما أن تلك الأرقام تمثل نموا أكبر مما كان منتظرا ، فمن الواجب على المكتب أن يعتني بجد و استقامة من أجل أخذ الإجراءات الآزمة و فورية لرعاية مستخدميه و ذلك برفع قدرتهم الشرائية و تحسين قوتهم اليومي، و الذي يعتبره الجميع أنه متعب و شاق.

لذا نطالب منك سيد المدير العام استقبال فدراليتنا في أقرب وقت ممكن للنظر في هذه الأمور .

و تقبلوا فائق احتراماتنا و اعتباراتنا المتميزة.

Le secrétaire général de la CGT-Cheminots fait son entrée au Who's Who 2008

Le secrétaire général de la CGT-Cheminots, Didier Le Reste, compte parmi les nouveaux admis dans l'édition 2008 du Who's Who in France, la bible rouge des personnalités en France, a annoncé jeudi à l'AFP l'éditeur Antoine Hébrard.

Pour la première fois, un responsable syndicaliste de ce secteur professionnel figure dans le Who's Who in France 2008, qui a cependant toujours publié les biographies des secrétaires généraux de la Confédération Générale du Travail.

"Nous essayons de tenir compte le plus possible de l'actualité et de ses contraintes. Les grèves en font partie et les cheminots comptent", a expliqué M. Hébrard.

Les anciens DVD'istes poursuivent l'ONCF en justice

Les anciens cheminots qui ont bénéficié du dernier départ volontaire avec des conditions absurdes, ont décidé de poursuivre l'ONCF en justice, la retraite que touche ces dernieres ne leur permet en aucun cas de subvenir a leur besoins, à quand le reveil de la conscience des responsables pour regler le probleme de l'abattement .......................

De la poudre dans les yeux pour les nouveaux cadres

Ayant constaté un nombre important de démission des cadres récemment recruté par l'office, ce dernier a pris la décision de proposer à ces dernier un voyage de découverte au centre d'estivage de Marrakech , avec une nuit chez ali.

TGV pour le Maroc

Eh oui, le Maroc passera à la vitesse supérieure grâce à l'ONCF, suite au protocole d'accord signée avec les français objet de la visite de M. Sarkozy au Maroc.
Malheureusement tout avance à l'ONCF sauf la situation des cheminots qui régresse. Et aucun effort n'est fourni par le staff pour donner un peu d'espoir à ces ressources qui ont tout fait pour mettre à niveau l'Office

Fiasco total dans le système de notation

Malheureusement le système de notation est un Fiasco total dans l’ONCF, la distribution de richesse n’a jamais été faite suivant le mérite et le travail, et ce qui est plus grave encore c’est qu’il n y a aucun système de contrôle, une commission d’enquête , donc les Directeurs, chefs de services et de département font ce que bon leur semble, c’est excès de pouvoir mènera l’office à la chute, et de plus l’écart entre les agents se creuse de plus en plus, nous demandons une abolition pure et simple du système de notation

Une autre vague de démissions

Une autre vague de démissions vient de toucher la Direction des installations fixe et la direction informatique, dans cette dernière les démissions se font par masse, tellement le climat est malsain et le favoritisme est flagrant.
Il est temps que les responsables réagissent à ce bain de sang professionnel, surtout dans cette direction purement technique ou le mérite doit être pris en considération avant la complaisance ou le degré de parenté avec les hauts responsables

Vendredi 15, la honte

Date à laquelle la liste de la notation des heureux et des malheureux à été affiché dans les couloirs de la Direction, un moment apprécié par les Chefs de services, de département et Directeurs pour déguster leur mépris envers les agents qui ont tant donné pour cet office.

Report du port du brassard

Suite aux nouveaux rebondissements, et à la publication par la Direction générale de l’ONCF de la note d’information à travers laquelle ce dernier avoue l’existence d’un malaise au sein de l’office et que ce dernier est entrain de revoir la situation et qu’il est prêt pour toute négociation

Nous recommandons vivement le report du port du brassard à une date ultérieure.

Par ailleurs, l’UMT syndicat historique de l’office qui à longuement négocié la carrière et la vie des cheminots et qui fait partie des principaux responsables de la situation désastreuse est toujours fidèle à ses manœuvres malsaines, et se retrouve malheureusement marginalisé, normal puisque c’est ce syndicat qui a signé l’accord qui à conduit 5 ans après à une revendication contre ce même accord, c’est beaucoup plus qu’une insulte pour l’intelligence des cheminots.

Port de Brassard

l'UMT et l'UNTM appel tous les cheminots(es) à porter le brassard le vendredi 30 Mars 2007 pour protester contre la situation dramatique des cheminots.
Loin de nous adherer aux syndicat de l'ONCF, mais a travers ce blog, nous vous conseillons vivement d'exprimer votre mecontentement de maniere civilisée, au moins tt le monde saura que les cheminots ont des problemes et qu'il doivent être resolus.
Au lieu de pleurer sur votre sort, ayez du courage et adherez au port du brassard

Revendications

Comme la majorité des cheminots sont terrorisés par leur supérieur et ont malheureusement ont perdu leur courage pour demander leurs droits, nous vous proposons de soumettre vos revendications relatives à la nouvelle organisation (notation, avancement, etc.), ces derniers seront adressés à Eurogroup et au staff concerné.


NOTATION

- Annuler la note « 0 » qui est une note humiliante et garder 1 et 2
- Réduire les écarts entre le 1 et 2
- A la publication de chaque Notation, communiquer aux agents la ou les raisons qui ont conduit le responsable à lui donner 1.
- Constituer commission externe pour étudier réclamations


AVANCEMENT

- Instaurer un examen pour passage d’une fonction à une autre à tout le personnel avec comme seule condition ancienneté de 1 ou 2 ans dans fonction actuelle.
- Payer les agents suivant le poids de leur fonction
- Revoir le système d’appel à candidature pour poste de responsabilité


RETRAITE

- Annulation pure et simple de l'abattement.
- Arrêt immediat de la persécution des agents qui ont atteint l'age de 55 ans partant à la retraite
- Prevoir une nouvelle formule de DVD pour l'année 2007.

A vous pour proposer d’autres revendications que vous jugez nécessaires

Et si les agents notent leurs responsables

Pour la fameuse notation des agents, c’est les responsables qui notent ces derniers avec un dévouement et une conscience professionnelle sans précédent.

Et si pour la notation des chefs de service, de département, Directeurs et Directeurs Centraux on proposait aux agents de remplir une fiche d’évaluation pour noter leurs supérieurs hiérarchiques sur :

- Leur ponctualité
- Leur niveau
- Leur mode de gestion et de Management
- Leur comportement avec les subordonnés
- Leur esprit de communication
- Leurs erreurs …

Ca sera une bonne chose n’est ce pas ?

SOS Eurogroup

L’ONCF à fait appel une seconde fois au cabinet Eurogroup pour étudier l’organisation qu’il à proposé à l’Office mais qui a été adapté à la Marocaine, et par la suite à chamboulé tout leur travail.

Il parait que les responsables ne sont pas au courant de ce qui se passe, que le personnel est insatisfait de ce mode d’avancement et de notation, l’important pour eux c’est partager la grosse part du gâteau entre eux et vérifier chaque mois les bulletins de paie de leur subordonnés pour s’assurer que le net ne dépassera pas la leur.

Séisme à l’ONCF

Quelques responsables du service central étaient au courant du séisme et que ce dernier sera reproduit dans les heures qui suivent, ces dernier ont quitté leur bureau avec discrétion, laissant derrière eux leurs pauvres agents. Malheureusement aucun responsable n’a eu le courage ou la conscience d’ordonner à ses collaborateurs de quitter les lieux

Le comble c’est que quand ces pauvres ont été pris par la panique et quelques uns d’antre eux sont sortis voir leur famille et enfants, on a ordonné aux ressources humaines de relever les noms des personnes ayant quitté le bureau pour une éventuelle demande d’explication.

Esprit dictature ne quitte jamais les responsables même pendant les catastrophes naturelles.

L’Ecart se creuse de plus en plus

Le staff de l’office devient de plus en plus riche, alors que la masse s’appauvrit, après les salaires faramineux, les grands bureaux et autres avantages, c’est autour des portables. En effet on vient d’offrir au staff un portable de dernier cri dont le prix avoisine les 2000 dh.

On comprend mal comment on se permet de gâter une catégorie minime qui n’a aucun effet majeur sur l’évolution de l’office et d’un autre côté on massacre la grande majorité sans aucune raison valable ; une notation pour les proches, une alimentation au service central d’une qualité médiocre, des conditions de travail inhumaine, des conditions de retraite humiliante etc.